English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 8557/14866 (58%)
造訪人次 : 1404058      線上人數 : 2314
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋
    主頁登入上傳說明關於CHUR管理 到手機版


    請使用永久網址來引用或連結此文件: http://chur.chu.edu.tw/handle/987654321/33134


    題名: 警察內部行銷、心理契約與特考班員警工作態度關聯之研究
    作者: 黃素惠
    Huang, Suhui
    貢獻者: 通識教育中心
    Center for General Education
    關鍵詞: 警察;內部行銷;心理契約;工作態度
    police;internal marketing;psychological contract;work attitudes
    日期: 2010
    上傳時間: 2014-06-27 02:15:50 (UTC+8)
    摘要: 隨著環境急遽變化,警察亦深刻體認唯有高效率與高素質的人力資源才是國家最重要資產。強化警察政策知識管理及建立團隊意識,將能有效提升警察的行政效能,滿足民眾多樣化的需求,得以實踐公共服務的價值。要提升警察的競爭力,培育優秀公僕,有了好的人才,警政革新才能啟動,激發創意,也才可有效能的執行公權力,而警察人員是國家的公務人員,是政府推動政務的主體,警察人員的素質與能力,將直接影響政府效能之有效發揮,因此,建立優質的警政文化,提高服務品質,達到為民服務滿意度,進而創造優質的警政文化之競爭優勢。
    本研究係以警察機關內
    With rapid changes in the environment, the police administration has a profound understanding of the importance of having highly efficient and high-quality human resources, which constitute the most important assets of the country. Strengthening police po
    顯示於類別:[通識中心] 期刊論文

    文件中的檔案:

    檔案 描述 大小格式瀏覽次數
    p_f411_0027.pdf38KbAdobe PDF20檢視/開啟


    在CHUR中所有的資料項目都受到原著作權保護.


    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋