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    題名: 精粹案下政戰軍士官對工作壓力與離職傾向之研究—以陸軍中校階以下軍官為例
    作者: 賀力行
    Ho, Li-Hsing
    貢獻者: 科技管理學系
    Technology Management
    關鍵詞: 組織精簡;工作壓力;離職傾向;志願役
    日期: 2013
    上傳時間: 2014-06-26 23:47:40 (UTC+8)
    摘要: 組織精簡成為民間企業求取生存與提
    升競爭力的重要手段，或藉由組織瘦身來
    降低人事成本、提升運作效率以求取生
    存；國軍組織受到外來及內在環境因素衝
    擊，在國防政策的指導下，分別實施「精
    實案」、「精進案」及現階段102 年起實施
    「精粹案」的組織精簡寄望塑造每個人成
    為以一當十，甚而當百的幹部，致現在許
    多軍官無法適應組織之變革，對基層人員
    的工作壓力等的影響引起廣泛的研究及討
    論。
    藉本研究結果了解軍官在組織精簡
    (精粹案)下，對現階職務認同與生涯規畫
    及離職傾向之意願分析，彙整出離職動向
    後轉換職場，其
    顯示於類別:[科技管理學系] 研討會論文

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