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    題名: 金控業員工之工作壓力與組織承諾之相關性研究
    作者: 賀力行
    Ho, Li-Hsing
    貢獻者: 科技管理學系
    Technology Management
    關鍵詞: 工作壓力;組織承諾
    work stress;organizational commitment
    日期: 2010
    上傳時間: 2014-06-26 23:36:41 (UTC+8)
    摘要: 受到金融風暴之影響，全球經濟由昔日的低通膨、低利率、高成長的繁榮，轉變為通貨緊縮、生產不振、失業率高漲、經濟成長率不斷向下修正的困境。經濟的變化，促使許多中小企業紛紛倒閉、企業變相減薪、發放無薪假；甚至大波動的裁員。員工面臨工作環境快速的改變，特別是金融行業。
    本研究首先透過國內外之文獻回顧，探討國內金控業之現況，以及工作壓力與組織承諾之關聯情況，以台灣金控業為實證研究對象，本研究共發出200份問券，回收有效樣本共計170份，以SPSS軟體進行敘述性統計、t檢定、因素分析、信度分析等，本研究主要發現：(1
    顯示於類別:[科技管理學系] 研討會論文

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