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    題名: 從組織變革探討國軍政戰組織再造
    作者: 李友錚
    Lee, Yu-Cheng
    貢獻者: 科技管理學系
    Technology Management
    關鍵詞: 組織變革;政戰組織;法制化;再造工程
    日期: 2004
    上傳時間: 2014-07-07 21:41:26 (UTC+8)
    摘要: 一、組織變革是指針對組織內的某些部分所做的大幅修正或調整。類型分為計畫型變革與因應型變革兩種；其內涵可包括技術、結構、文化、任務及人員為基礎的五種變革。
    二、政戰組織現正以堅毅穩健的步伐，進行建軍史上最大的變革。惟其變革的成效仍然遭受質疑，結果與目標仍存反差，其間產生的相關問題，殊值研究。
    三、「法制化」的精神衍生任務的新方向：(一)扮演軍事制度中協調與教化的角色。(二)依法保持政治中立，並嚴格規定不得涉入任何政黨事務和活動。(三)透過專業領域，強故無可替代價值。
    四、政戰組織再造工程任何階段所犯的關鍵錯
    顯示於類別:[科技管理學系] 期刊論文

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