摘 要 本研究旨在探討行政院勞工委員會職業訓練局桃園職業訓練中心（以下簡稱「桃園職訓中心」）在執行職訓功能轉型政策方面，如何進行觀光產業職類調整之研發工作，以強化職訓中心辦理公共職業訓練之功能。本研究係透過桃園職訓中心辦理桃、竹、苗等地區即時性職業訓練供需調查計畫，採用質性研究法，通過「深度訪談」與「焦點團體座談」之方式，以半結構式訪談蒐集研究所需資料加以分析。本研究結果在於了解桃園職訓中心之組織營運現況、資源應用情形與整體訓練能量，以及職訓中心辦理公共職業訓練之優勢能力與劣勢條件，進而掌握職訓中心轄區 Abstract The purpose of this study was to analyze training needs and objectives of the training program at Taoyuan Training Center, Bureau of Employment and Vocational Training Council of Labor Affair, Executive Yuan. Forty-nine practitioners and governm
