企業最重要的資產是員工，為了了解員工能長期為企業效命及忠誠度，並提昇其工作績效及工作投入的用心及對組織承諾，惟國內外學者研究普皆顯示，企業興衰與最高領導者的人格特質、領導型態具有正向關係，且直接影響該企業的員工工作績效、工作投入。 本研究在探討CEO人格特質、領導型態的關係，瞭解CEO領導型態是否影響其員工工作績效、工作投入，並進而影響員工之組織承諾。 研究對象是以G公司裡的員工，以便利發放問卷，再經由敘述性統計、信度分析及結構方程式模式之路徑分析進行分析。藉由此分析瞭解個案中，員工心中認定成功的CEO在 The company's most important asset is the staff and employees in order to understand the long-term corporate ailing and loyalty, and intentions to enhance their job performance and job involvement and organizational commitment, provided that the domestic
