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    題名: IC設計工程師其工作特性對工作滿足與組織承諾關聯性之實證研究-以竹科某領導廠商設計服務單位為例
    作者: 賀力行
    Ho, Li-Hsing
    貢獻者: 科技管理學系
    Technology Management
    關鍵詞: IC設計;工作特性;工作滿足;組織承諾
    IC design;job characteristic;job satisfaction;organizational commitment.
    日期: 2008
    上傳時間: 2014-06-27 00:07:55 (UTC+8)
    摘要: 台灣半導體產業的現況及發展特色,目前乃是由IC設計、晶圓代工、封裝與測試所形成水平分工的完整價值鏈。晶圓代工所帶動的群聚效應,影響最明顯的就是IC設計業的興起,而IC設計工程師所扮演的角色,顯然是非常重要,其人員的流動,將隨時改變其公司的競爭力及生存。所以本研究的目的在探討IC設計工程師其工作特性對工作滿足與組織承諾關聯性。
    本研究在理論探討部分,採用文獻分析法,而在本研究的實證部分,則採用問卷調查法,並以竹科某領導廠商之設計服務單位的IC設計工程師為研究對象為主,共計回收85名有效樣本,經由T檢定、單因
    Speaking of the present age of the industrial characteristic, is that , it is a complete division of the labor & supply chain , which also combines packing and testing all build together foundry in Taiwan. A clustering- effect was brought from foundry and
    顯示於類別:[科技管理學系] 研討會論文

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