我國基層消防隊員考選方式對工作認知與效能之影響分析

Chung-Hua University Repository > 人文社會學院 > 行政管理學系 > 期刊論文 > Item 987654321/27655

jsp.display-item.identifier=請使用永久網址來引用或連結此文件: http://chur.chu.edu.tw/handle/987654321/27655

题名:	我國基層消防隊員考選方式對工作認知與效能之影響分析
作者:	胡至沛 Pei, Hu Chih
贡献者:	行政管理學系 Public Administration
关键词:	基層消防人員;工作認知與效能;考選方式 street level firefighter;work cognition and performance;recruiting approach
日期:	2011
上传时间:	2014-06-26 23:32:30 (UTC+8)
摘要:	隨著社會與氣候環境的變遷，災害的形式和種類日益複雜，這個現象更突顯了災害防救的重要性，然而基層消防人力的不足和人員素質問題，也是目前消防人力規劃上所面臨之重大隱憂。本研究以工作認知、工作效能和教育訓練等面向為基礎，探討不同考選方式下，消防人員之工作認知與效能是否有差異？經過深度訪談和問卷調查方式的比對分析，主要的發現有：首先，正期生消防隊員所表現的工作認知與效能，較特考生為佳；其次，正期生消防隊員對於第一線救災救護表現較，特考生對於文書企畫能力之工作表現較佳；第三，特考生教育訓練時間明顯不足，對於其工作認 This analysis compares two approaches of recruiting street-level firefighters and takes a look at how these two approaches have affected their work cognition and performance. By interviewing the stakeholders through questionnaires, this analysis has found
显示于类别:	[行政管理學系] 期刊論文

文件中的档案:

档案	描述	大小	格式	浏览次数
p_f419_0188.pdf		36Kb	Adobe PDF	174	检视/开启

在CHUR中所有的数据项都受到原著作权保护.